Analista de Recursos Humanos (A Coruña) Nuestro cliente busca un/a meticuloso/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo en A Coruña. Serás responsable de recopilar, analizar e interpretar datos de RRHH para proporcionar información valiosa que apoye la toma de decisiones estratégicas. Este rol es crucial para optimizar nuestras métricas de talento, predecir tendencias y mejorar la eficacia de nuestras políticas de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con una gran capacidad analítica y habilidad para transformar datos en insights accionables para el beneficio de la organización en A Coruña.

Responsabilidades Clave

Recopilar, organizar y analizar datos de RRHH (nóminas, rotación, rendimiento, etc.).

Desarrollar y mantener cuadros de mando e informes sobre métricas clave de RRHH.

Identificar tendencias, patrones y áreas de mejora en la gestión de personas.

Apoyar en la planificación de la fuerza laboral y la previsión de necesidades de talento.

Colaborar con otros departamentos para recopilar datos y proporcionar análisis.

Asegurar la precisión y la integridad de los datos de RRHH.

Experiencia de al menos 3 años como analista de RRHH o en un rol analítico similar en Recursos Humanos.

Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, SQL) y sistemas HRIS.

Excelentes habilidades cuantitativas y de resolución de problemas.





Capacidad para interpretar datos complejos y comunicarlos de manera clara.

Atención al detalle y fuerte ética de trabajo.

Título en Estadística, Matemáticas, Economía, RRHH o campo cuantitativo.

Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Trabajar con datos que impactan directamente en la estrategia de la empresa en A Coruña.

Entorno de trabajo flexible y remoto.

Formación continua en análisis de datos y herramientas de RRHH.

Requisitos

Experiencia demostrable en puestos de administración de personal o RRHH.

Conocimiento de la legislación laboral básica y procedimientos de nóminas.

Dominio de Excel y experiencia con software de gestión de RRHH (ERP/Sistemas de Nóminas).

Excelentes habilidades de comunicación y discreción.

Capacidad para trabajar de forma organizada y priorizar tareas.

Se valorará formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar.

Beneficios

Salario competitivo y acorde a la experiencia.

Oportunidades de desarrollo y especialización en el área de RRHH.

Formación continua para mantenerte actualizado/a en la materia.

Integrarse en un equipo dinámico y colaborativo en Gijón.

Contrato estable y incentivos sociales adicionales.

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📌 Becario/A De Rrhh En Oviedo (Prácticas) (Valencia)
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