Ofertas de Director a de Relaciones Laborales ...

Buscamos un/a

Gestor/a de Relaciones Laborales Junior

para unirse a nuestro departamento de RRHH en

Málaga

. Este puesto es ideal para profesionales que desean iniciarse en el complejo mundo de las relaciones laborales, apoyando en la gestión de convenios, normativa y la comunicación con representantes de los trabajadores. Trabajarás en un entorno de aprendizaje continuo, colaborando con un equipo experimentado para asegurar el cumplimiento normativo y un clima laboral positivo. El modelo de trabajo híbrido te permitirá combinar la presencia en oficina con la flexibilidad del teletrabajo, fomentando un equilibrio entre la vida personal y profesional.

Apoyar en la interpretación y aplicación de

convenios colectivos

y legislación laboral. Colaborar en la gestión de expedientes de regulación de empleo (EREs) y regulaciones temporales de empleo (ERTEs). Asistir en la comunicación con

representantes de los trabajadores

y sindicatos. Colaborar en la gestión de procesos disciplinarios y procedimientos de despidos. Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la empresa. Dar soporte en la resolución de conflictos laborales y mediación.

Incentivos Oportunidad de especialización en un área clave de Recursos Humanos en

Málaga

. Modelo de trabajo híbrido flexible. Salario competitivo inicial y paquete de beneficios sociales. Formación continua en normativa laboral y gestión de conflictos. Integración en un equipo profesional y colaborativo.

Estamos buscando un/a experto/a y estratega en





Relaciones Laborales

para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.

Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH. Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos. Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta. Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones. Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.

Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Flexibilidad total para trabajar

remotamente

, optimizando tu conciliación. Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral. Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados.

#J-18808-Ljbffr

📌 Director/A De Relaciones Laborales: Gestión Y Nóminas (Málaga)
🏢 JAPANESE HEAD
📍 Málaga