¿Quieres liderar la estrategia de talento de una compañía en plena expansión? Estamos buscando un/a Especialista en Talento y Selección para una importante compañía del sector hospitality. Será una figura fundamental en su crecimiento: la persona que se encargue de que cada nueva apertura, temporada o vacante crítica cuente con el talento adecuado. No es un puesto de "solo selección". Combina captación, desarrollo interno y experiencia de empleado, con mucha autonomía para diseñar y mejorar procesos. El día a día

Planificar las necesidades de contratación de la mano del negocio y llevar procesos completos: perfiles corporativos, mandos intermedios, responsables de centro y posiciones complicadas de cubrir. Acompañar a los managers en sus propias selecciones para que todos entrevisten con el mismo criterio. Buscar talento de forma proactiva y generar bolsas de candidatos para los puestos que más se repiten. Gestionar la relación con portales de empleo, agencias y centros formativos (FP, universidades y escuelas de turismo).



Participar en los procesos de evaluación del talento y planes de sucesión, y convertirlos en acciones de desarrollo y promoción interna. Mejorar la acogida de las nuevas incorporaciones y hacerles seguimiento durante sus primeros meses. Medir lo que funciona: indicadores de selección, rotación y clima para tomar decisiones con datos. Tienes entre 4 y 6 años de experiencia en selección y desarrollo de talento, gestionando procesos de principio a fin. Has trabajado con evaluaciones del desempeño, encuestas de clima o mapas de talento. Te manejas con soltura con ATS y portales de empleo, y con Excel a nivel avanzado. Tienes formación en Psicología, RR. HH., Relaciones Laborales, Turismo o ADE. Tu nivel de inglés es avanzado. Venir de hostelería, turismo o retail. Haber trabajado en empresas con varios centros o en pleno crecimiento. Experiencia en aperturas, campañas de temporada o employer branding.

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📌 Talent Acquisition & Development (Barcelona)
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