Krell-consulting

está en búsqueda de un/a

Técnico/a Laboral

con una sólida experiencia de al menos

2 años

para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un profesional apasionado por el área de Recursos Humanos, con un profundo conocimiento en nóminas y Seguridad Social, y buscas un entorno de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Contrato:

Indefinido.

Jornada:

Parcial, 30 h/semana, lunes a viernes de 9:00 a 15:00.

Experiencia:

Mínimo 2 años.

Tu Rol y Responsabilidades:

Como Técnico/a Laboral, serás una pieza fundamental en nuestro departamento de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes responsabilidades:

Gestión Integral de Nóminas y Seguridad Social:

Elaboración y cálculo de nóminas para todo el personal, asegurando la precisión y el cumplimiento de la normativa vigente.

Tramitación y gestión de las altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.

Presentación de los Seguros Sociales (TC1, TC2, etc.) a través del Sistema RED.

Conocimiento y aplicación de las distintas bases de cotización y tipos de contrato.

Cálculo y gestión de pagas extraordinarias, vacaciones, bajas médicas, maternidad/paternidad, etc.

Procesos de Contratación:

Gestión completa del ciclo de contratación, desde la oferta hasta la firma del contrato.

Preparación y tramitación de contratos de trabajo a través de la plataforma Contrat@.

Asesoramiento sobre las distintas modalidades de contratación y sus implicaciones legales y fiscales.

Seguimiento de la vigencia de los contratos y su posible renovación o transformación.

Mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal, asegurando la confidencialidad y veracidad de la información.

Gestión de incidencias relacionadas con la vida laboral de los empleados (certificados, vida laboral, etc.).

Comunicación fluida con los empleados para resolver dudas y consultas relacionadas con su situación laboral y contractual.





Colaboración en la elaboración de informes y estadísticas de RRHH.

Apoyo en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERTEs) y despidos, si fuera necesario.

Cumplimiento Normativo:

Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente y sus modificaciones, así como las normativas de Seguridad Social.

Asegurar que todos los procesos se realicen en estricto cumplimiento de la ley.

¿Qué Buscamos en Ti?

Formación:

Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE, o similar. Se valorará formación específica en nóminas y Seguridad Social.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, gestionando nóminas y la administración de personal.

Conocimientos Técnicos:

Dominio avanzado de la elaboración de nóminas y cálculo de Seguros Sociales.

Experiencia probada en el manejo del

Sistema RED .

Experiencia en la tramitación de contratos a través de

Contrat@ .

Conocimiento de software de gestión de nóminas (se valorará experiencia en [mencionar software específico si aplica, ej: Sage, A3, etc.]).

Gran capacidad analítica y atención al detalle.

Proactividad, organización y rigurosidad en el desempeño de tus funciones.

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.

Orientación al cliente interno y vocación de servicio.

Idiomas:

Español nativo o bilingüe.

La oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en crecimiento.

Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.

Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.

Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.

[Otras condiciones: horario, beneficios adicionales, etc. si aplica]

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar un paso adelante en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

¡Únete a Krell-consulting y forma parte de nuestro éxito!

#J-18808-Ljbffr

📌 Tecnico Laboral (Madrid)
🏢 Krell-Consulting
📍 Madrid