Buscamos a alguien a quien le mueva que los alumnos consigan su primer trabajo en datos o IA, y que sepa abrir las puertas de las empresas para que eso pase.

Si te ilusiona acompañar a una persona hasta su primera oportunidad, cerrar acuerdos con empresas que buscan exactamente ese talento y construir con criterio propio, sigue leyendo.

En PontIA somos una escuela online de Big Data e Inteligencia Artificial, 100 % remota y en pleno crecimiento. Hay mucho por hacer, y queremos que lo hagas tú.

- Abrir y cuidar la red de empresas. Cerrarás acuerdos de colaboración con empresas del sector para que nuestros alumnos lleguen a ellas antes que nadie: ofertas, prácticas, hackathons, eventos y relación continua.
- Acompañar a los alumnos hacia el empleo. Serás su referente en la búsqueda de trabajo: orientación, preparación de entrevistas, revisión de perfiles y seguimiento cercano hasta que consigan una oportunidad real.
- Diseñar nuevas iniciativas de empleabilidad y alianzas. Marca empleadora, programas con empresas, acciones nuevas. Tendrás voz en cómo crece la escuela, no solo en cómo se gestiona.
- Medir y enseñar resultados. Cuántas empresas están activas, cuántos alumnos entrevistan y cuántos se incorporan.
- Además, apoyar al equipo en People. Selección de las próximas incorporaciones, onboarding y operativa laboral con la gestoría.

Reportarás directamente al CEO y trabajarás codo con codo con el resto de responsables de área.

- Experiencia cerrando acuerdos con empresas, no solo manteniendo relaciones. Cuéntanos uno que hayas abierto tú desde cero,



con nombres y resultados.
- Experiencia en empleabilidad u orientación laboral, idealmente en una escuela, bootcamp o centro de formación.
- Capacidad para mantener vivas las relaciones con las empresas, con ritmo y con algo útil que ofrecerles cada vez.
- Autonomía y criterio. Sabes decidir, priorizar y decir que no cuando toca, y puedes dar un ejemplo de una vez que lo hiciste aunque incomodara a alguien.
- Uso de IA en el día a día para ir más rápido. No es un extra, es cómo trabajamos.
- Se valora experiencia en selección y en RRHH, aunque nos importa más lo que has conseguido con empresas y alumnos que lo que has estudiado.
- Que sientas esto como un proyecto propio, no como el siguiente paso de tu carrera. Buscamos a alguien que se vaya a desvivir por que esto salga bien, no a alguien que simplemente gestione bien el puesto.
- Un área con mucho margen para construir y la autonomía para hacerlo a tu manera.
- Salario según experiencia, en banda de manager. Lo hablamos en la primera conversación.
- Equipo de trabajo a cargo de PontIA.
- Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00.
- Posibilidad de cursar cualquiera de las formaciones que ofrecemos.
- Formación continua en IA y en las herramientas que usamos a diario.
- Un equipo que ha crecido veloz y que quiere hacerlo bien, con un 4,9/5 en Google como referencia de cómo tratamos a la gente.

Si eres una persona con experiencia, iniciativa y muchas ganas de aprender en un entorno digital en expansión, ¡te estamos esperando!

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📌 Career & Partnerships Manager (España)
🏢 Pontia.tech
📍 España