REQUISITOS Diplomatura/Grado Relaciones Laborales y/o similar Indispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de Igualdad Valorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4 FUNCIONES Realizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo/a correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos…) Gestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrata, Siltra. xqbhyrx . .) Todas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnica CONTRATACIÓN Incorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla estable.Grupo hospitalario en crecimiento Contrato fijo a jornada completa Facilidades para la formación continua específica Retribución según experiencia demostrable #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de nómina y gestión laboral (España)
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📍 España