Overview
En esta ocasión, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido.
Responsabilidades Crear y dirigir el Departamento de Recursos Humanos
Gestión del talento y selección
Desarrollo, formación y planes de carrera
Cultura corporativa,



comunicación interna y clima laboral
Compensación y beneficios
Relaciones laborales y administración de personal
Requisitos principales experiencia consolidada de 10-12 años
visión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de soluciones
perfil orientado a convertir RRHH en área estratégica
capacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacional
visión estratégica
liderazgo
orientación a resultados
gestión del talento
selección
desarrollo y planes de carrera

📌 Técnico/a De Recursos Humanos, Selección y Formación (Sevilla)
🏢 Lhh
📍 Sevilla