Buscamos incorporar un/a HR Operations Specialist que será responsable de coordinar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y operaciones de Recursos Humanos.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

Será una posición con autonomía y responsabilidad , actuando como punto de referencia para empleados y managers y como principal interlocutor/a con los proveedores externos de nómina y gestoría laboral.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

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- Gestión y seguimiento del ciclo de vida del empleado : incorporaciones, cambios, movimientos internos y desvinculaciones.

- Coordinación con la gestoría laboral , trasladando las indicaciones necesarias para contratos, anexos, altas, bajas, modificaciones y demás trámites laborales.

- Coordinación y revisión del proceso mensual de nómina externalizada , incluyendo recopilación de incidencias y variables, revisión de nóminas y seguimiento de posibles ajustes.

- Actuar como punto de apoyo y referencia para los empleados , atendiendo y canalizando consultas relacionadas con nómina, contratos, vacaciones, permisos, ausencias, ventajas y procedimientos internos.

- Gestión y seguimiento de vacaciones, permisos, bajas, excedencias y otras casuísticas laborales.

- Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding , asegurando una correcta experiencia del empleado.

- Mantenimiento y actualización de expedientes, documentación y datos de empleados.

- Gestión y actualización de la información en HRIS .

- Elaboración, seguimiento y análisis de KPIs de Recursos Humanos : headcount, absentismo, rotación, movimientos de plantilla y otros indicadores relevantes.





- Preparación de reporting y análisis de datos para facilitar información a Dirección y apoyar la toma de decisiones.

- Soporte en procesos de selección , colaborando con managers y proveedores externos en la coordinación de candidaturas, entrevistas e incorporaciones.

- Apoyo a managers en consultas y procedimientos relacionados con la gestión de sus equipos.

- Coordinación con Finanzas, IT, Dirección y otros departamentos en procesos relacionados con empleados.

- Seguimiento y actualización de políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos.

- Participación en proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos de HR Operations .

- Garantizar la correcta gestión, custodia y confidencialidad de la información sensible de los empleados.

Un perfil con experiencia en HR Operations y/o Administración de Personal , con una visión transversal de Recursos Humanos y conocimientos suficientes de nómina y operativa laboral para poder coordinar y revisar el trabajo realizado por proveedores externos.

La posición no confecciona directamente nóminas, contratos ni realiza movimientos en Sistema RED/SILTRA , ya que estos procesos están externalizados. Buscamos una persona capaz de entender la operativa, trasladar correctamente las indicaciones, revisar la documentación y hacer un seguimiento riguroso.

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- Experiencia en HR Operations y administración de personal.

- Conocimientos de nómina y legislación laboral.

- Experiencia trabajando con gestorías y proveedores externos.

- Experiencia o interés en selección y procesos de incorporación .

- Capacidad para elaborar y analizar KPIs y reporting de RRHH .

- Manejo de HRIS y buen nivel de Excel.

- Orientación al empleado y capacidad de resolución.

- Organización, autonomía y atención al detalle.

- Buena interlocución con empleados, managers y Dirección.

- Alto nivel de confidencialidad y discreción. xhfqzwm

Presencial en horario aproximado de 8 a 17 en Canet de Mar y Barcelona.

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📌 Hr Operations Specialist (Barcelona)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Barcelona