Se busca, para una empresa multinacional del sector servicios industriales y gestión de infraestructuras, un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en administración de personal y nóminas, para incorporarse a su equipo
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- Gestión de administración de personal y soporte en el ciclo completo de nómina.

- Preparación y presentación de impuestos (111, 190, 216, entre otros) y seguros sociales.

- Gestión de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, embargos, etc.

- Uso de plataformas oficiales como Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema RED y SILTRA.

- Gestión de contratos, procesos de desvinculación, jubilaciones e inspecciones/auditorías.

- Mantenimiento y actualización de datos en sistemas HRIS (Workday).

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nóminas.

- Perfil organizado, proactivo y con alta atención al detalle.

Qué ofrece la empresa:

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- Incorporación a un entorno multinacional sólido y altamente profesionalizado.

- Participación en proyectos retadores dentro del área de Recursos Humanos.

- Plan de crecimiento profesional y formación continua.

- Buen ambiente laboral y condiciones de flexibilidad.





Responsabilidades:

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- Gestión de administración de personal y soporte en el ciclo completo de nómina.

- Preparación y presentación de impuestos (111, 190, 216, entre otros) y seguros sociales.

- Gestión de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, embargos, etc.

- Uso de plataformas oficiales como Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema RED y SILTRA.

- Gestión de contratos, procesos de desvinculación, jubilaciones e inspecciones/auditorías.

- Mantenimiento y actualización de datos en sistemas HRIS (Workday).

Requisitos:

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- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nóminas.

- Inglés nivel B2 (imprescindible).

- Francés nivel B2 ((imprescindible).

- Buen dominio de Excel (imprescindible).

- Perfil organizado, proactivo y con alta atención al detalle.

Qué ofrece la empresa:

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- Incorporación a un entorno multinacional estable y altamente profesionalizado.

- Participación en proyectos retadores dentro del área de Recursos Humanos.

- Plan de desarrollo profesional y formación continua.

- Buen ambiente laboral y condiciones de flexibilidad. xhfqzwm

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