Tus principales funciones serán:-Gestión de personal. Control de presencias y fichajes de la plantilla.-Reporte y gestión de variables mensuales (horas extras, complementos, turnos).-Planificación y seguimiento del cuadrante vacacional.-Tramitación de altas, bajas y variaciones en la seguridad social.-Gestión de bajas y altas de IT/AT.-Soporte documental y subvenciones. Búsqueda, identificación y prepración de documentación técnica para la solicitud de subvenciones.-Desarrollo y organización. Apoyo en la implementación de una nueva estructura y organización.
📌 administrativo/a laboral. (España)
🏢 Randstad
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.