DESCRIPCIÓN: Coordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración.
¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.
FUNCIONES:
- Elaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal.
- Coordinar a una platilla total de 70 trabajadores
- Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias.
- Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos.
- Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos.
- Recopilación y seguimiento de incidencias de personal.
- Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa.
- Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable.
- Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla.
REQUISITOS:
Imprescindibles:
- Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.
- Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos.
- Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos.
- Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales.
- Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Valorables:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada.
- Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios.