Experteer Overview En este rol apoyarás la gestión integral de RRHH para la organización, colaborando con la Dirección de RR.HH. para impulsar el desarrollo y la eficiencia operativa. Serás interlocutor clave entre la empresa y organismos externos, y jugarás un papel relevante en la onboarding, formación y bienestar de las personas. Será crucial colaborar con otros departamentos para alinear políticas y procesos con la visión de Saint-Gobain. Buscamos a alguien dinámico, proactivo y capaz de adaptarse al cambio, con ganas de aprender e innovar. Compensaciones / Beneficios • Gestión de procesos de selección y contratación de nuevas incorporaciones • On-boarding de nuevos empleados • Plan formativo anual y seguimiento • Acciones de desarrollo de personas y talento • Resolución de consultas sobre legislación laboral,



nómina y beneficios • Representación de la empresa ante organismos externos • Relaciones laborales y liderazgo de reuniones con Comité de Empresa • Coordinación de labor administrativa de personal • Impulso de acciones en la encuesta de clima • Control de absentismo • Gestión de desvinculación y sanciones • Participación en iniciativas de RRHH • Elaboración de presupuestos salariales • Gestión administrativa de RRHH para garantizar flujos de facturación y pagos Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en RRHH • Capacidad de viaje a centros de la sociedad • Inglés nivel B2 • Buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos • Titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo o Psicología • Conocimiento valorado de Workday Requisitos principales • Contrato fijo • Flexibilidad horaria • Teletrabajo de 2 días a la semana • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid