Buscamos un/a Técnico/a Laboral responsable de garantizar una gestión precisa, productivo y conforme a la normativa de los contratos laborales y de los procesos de nómina.

La persona seleccionada dará soporte a todo el ciclo de vida del empleado, colaborando estrechamente con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y otras áreas corporativas.

Principales responsabilidades: -Gestión de contratos * Preparar, revisar y gestionar contratos laborales y documentación asociada. * Gestionar renovaciones, prórrogas, modificaciones y finalizaciones de contratos. * Mantener actualizados los expedientes y la documentación de los empleados. * Gestionar y revisar el proceso mensual de nómina, garantizando su precisión y cumplimiento de los plazos establecidos. * Gestionar diferentes conceptos retributivos, incluyendo bonos, complementos, deducciones y beneficios. * Revisar y conciliar la información de nómina con Finanzas y Contabilidad. * Resolver y hacer seguimiento de incidencias relacionadas con nómina. -Cumplimiento normativo * Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social aplicable. * Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan afectar a contratos y nómina. * Dar soporte en auditorías internas y externas y preparar la documentación necesaria.



-Ciclo de vida del empleado * Gestionar los procesos administrativos de incorporación y salida de empleados. * Coordinar los movimientos de personal, modificaciones contractuales y cambios en las condiciones laborales. * Atender consultas de los empleados relacionadas con contratos, nómina, salarios y deducciones. -Sistemas y mejora de procesos * Mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de RR. HH. y nómina. * Elaborar informes relacionados con plantilla, costes laborales y contratos. * Colaborar en proyectos de digitalización y mejora de procesos. * Coordinarse con equipos internos y proveedores para resolver incidencias y optimizar los procesos de gestión laboral. * Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración o similar. * Experiencia previa en administración laboral y gestión de nómina. * Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. * Experiencia con sistemas de RR. HH. y/o nómina. * Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. * Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de información confidencial. * Capacidad para trabajar de forma autónoma y en coordinación con diferentes departamentos. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico Laboral (Santiago de Compostela)
🏢 Anonimo
📍 Santiago de Compostela