Learning & Capability Development Manager

Oncology Business Excellence | Spain Reports to: Learning & Capability Development Lead

Mission

En AstraZeneca creemos que lascapacidades son una ventaja competitiva.

ComoLearning & Capability Development Manager , actuarás comoStrategic Capability Partner de la Oncology Business Unit, colaborando con líderes y equipos para traducir las prioridades estratégicas, los avances científicos, los insights de clientes y la evolución del entorno sanitario en capacidades que impulsen la ejecución, elcustomer engagement y el desempeño sostenible.

Este rol va más allá de la formación tradicional. Tendrás la ocasión de ayudar a la organización aanticipar necesidades futuras , acelerar el desarrollo de capacidades críticas, impulsar nuevas formas de trabajo basadas endatos e inteligencia artificial y convertir las prioridades del negocio en impacto medible.

Trabajarás en la intersección entrenegocio, ciencia, personas y tecnología , contribuyendo al desarrollo de las capacidades que definirán el éxito futuro de la organización.

Key Responsibilities

Business Partnering y estrategia

- Actuar comoBusiness Partner de los distintos equipos de área terapéutica para identificar y priorizar necesidades críticas de capacidades alineadas con la estrategia y las prioridades del negocio.
- Traducir señales científicas, competitivas, tecnológicas y de clientes en impulsaciones del desarrollo de capacidades futuras.
- Diseñar iniciativas orientadas a fortalecerLaunch Excellence ,Customer Engagement y otras prioridades estratégicas de la organización.

Gestión de programas y ejecución
- Liderar integralmente iniciativas de formación y capacitación, desde el diagnóstico de necesidades y la definición de estándares de desempeño hasta la adopción y medición del impacto.
- Gestionar programas e iniciativas complejas, coordinandostakeholders , recursos, prioridades, riesgos y dependencias.




- Orquestar la colaboración entre equipos multidisciplinares y partners internos y externos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
- Utilizar datos y evidencia para priorizar, escalar, rediseñar o finalizar iniciativas en función de su impacto.

Desarrollo de capacidades e innovación
- Diseñar e implementar programas y experiencias de upskilling para equipos de campo y oficina.
- Facilitar la adopción y aplicación práctica de nuevas capacidades en el flujo de trabajo.
- Integrar lainteligencia artificial y las herramientas digitales en soluciones de desarrollo, productividad y toma de decisiones.
- Utilizar IA para acelerar el diseño de soluciones de aprendizaje y la mejora de procesos.
- Medir la adopción, proficiency e impacto de las iniciativas utilizando indicadores y evidencias de desempeño.

Compliance

- Garantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto cumplen la normativa externa y los procedimientos, estándares, directrices y políticas internas aplicables.
- Proyectar la imagen y los valores corporativos de AstraZeneca en las relaciones con clientes internos y externos.
- Colaborar con Medical y Compliance en la revisión de materiales, contenidos, mensajes y prácticas utilizados en las iniciativas de desarrollo.
- Promover el uso responsable de los datos, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial, de acuerdo con los principios, políticas y mecanismos de gobernanza establecidos por AstraZeneca.

Qué buscamos

Requisitos imprescindibles

- Más de5 años de experiencia en la industria farmacéutica , preferiblemente en entornos de especialidad.
- Experiencia enLearning & Capability Development, Commercial Excellence, Medical Excellence,



Business Transformation o áreas relacionadas.
- Sólidas capacidades deBusiness Partnering y consultoría, con capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas e influir en entornos matriciales.
- Experiencia enProject o Program Management , coordinando múltiples iniciativas, stakeholders, prioridades, riesgos y dependencias.
- Capacidad demostrada para liderar iniciativas complejas y cross-funcionales.
- Fuertes capacidades deanálisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia .
- Conocimiento del entorno sanitario y capacidad para conectar las necesidades del negocio, los clientes y la organización con oportunidades de desarrollo de capacidades.
- Fluidez eninteligencia artificial, datos y adopción digital , aplicadas a productividad, generación de contenidos, aprendizaje y mejora de procesos.
- Experiencia práctica utilizando herramientas de IA para apoyar el desarrollo de soluciones, la creación de contenidos, la automatización o la mejora de formas de trabajo.
- AltaLearning Agility , curiosidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio constante e incertidumbre.
- Mentalidad estratégica, colaborativa y orientada a la mejora continua.
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia enespañol e inglés .

Requisitos deseables
- Experiencia previa enOncología .
- Experiencia en iniciativas detransformación organizativa, mejora del desempeño o desarrollo de capacidades .
- Experiencia en el diseño de estrategias de capacidades vinculadas a prioridades de negocio y resultados organizativos.
- Experiencia enanalítica de aprendizaje, automatización o soluciones basadas en inteligencia artificial .
- Experiencia adaptando programas, marcos de trabajo o iniciativas globales a necesidades locales.
- Experiencia facilitando sesiones de desarrollo, workshops o iniciativas dirigidas a managers y equipos de liderazgo.
- Conocimiento de modelos decustomer engagement, omnicanalidad,

📌 Learning And Capability Development Manager (Madrid)
🏢 AstraZeneca
📍 Madrid