Título del puesto: Sales Manager (Gerente de Ventas)
Área: Comercial / Ventas
Reporta a: Director Comercial o Gerente General
Propósito del puesto
El Sales Manager es responsable de liderar al equipo de ventas, definir estrategias comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la empresa. Gestiona la planificación, ejecución y seguimiento de la actividad comercial, garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio.
Funciones principales
Definir e implementar estrategias y planes de ventas alineados a los objetivos de la compañía.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
Establecer metas individuales y colectivas, monitorear su cumplimiento y dar retroalimentación constante.
Identificar nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado.
Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave (Key Accounts).
Colaborar con marketing para coordinar campañas de generación de demanda.
Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño.
Supervisar procesos de negociación y cierre de contratos.
Administrar el presupuesto del área y optimizar recursos.
Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y la competencia.
Detectar y desarrollar oportunidades comerciales según el plan de ventas.
Preparar ofertas, licitaciones y propuestas precisas.
Coordinar con los departamentos de diseño e ingeniería para asegurar información técnica correcta.
Asegurar el cumplimiento de condiciones contractuales y de pago.
Reportar resultados semanales y mensuales al Director General.




Representar a la empresa en reuniones, visitas y eventos
Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios, Economía o afín.
Experiencia comprobada (5+ años) en ventas B2B/B2C, con al menos 2–3 años en posiciones de liderazgo.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y networking.
Habilidades demostradas en gestión de equipos y negociación de alto nivel.
Conocimiento de CRM y herramientas de análisis de ventas.
Inglés avanzado.
Conocimientos en estructuras temporales o construcción modular (valorable)
Capacidad de análisis financiero y gestión presupuestaria
Competencias clave
Liderazgo y gestión de equipos
Orientación a resultados
Capacidad de negociación
Pensamiento estratégico y visión de negocio
Habilidad para construir relaciones sólidas
Cumplimiento de cuotas de ventas y crecimiento de ingresos
Retención y satisfacción de clientes clave
Efectividad del equipo de ventas (tasa de conversión, productividad)
Incremento en la participación de mercado
Desarrollo y fidelización del talento comercial
Carrera en un entorno internacional con posibilidades de desarrollo.
Equipo vibrante y espíritu colaborativo.
Salario competitivo y beneficios adicionales
Sobre nosotros
Losberger De Boer es un proveedor internacional líder en soluciones de espacio temporal y permanente para eventos, industria y sectores corporativos. Con presencia en más de 10 países y un equipo global de más de 350 profesionales, ofrecemos proyectos llave en mano con la más alta calidad
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