Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
¿Qué buscamos?
Un o una Desk Manager para la misión de Save the Children en Mauritania que asegure el cumplimiento de los objetivos estratégicos a través de la coordinación de recursos huamnos, técnicos y financieros.
Al menos 5 años de experiencia en puestos similares.
‼Conocimientos y experiencia en garantizar el cumplimiento de la normativa de los donantes y el correcto reporte, informes, justificación y requerimiento de las intervenciones.
¿Cómo lo buscamos?
Criba en base a años de experiencia en posiciones similares, titulación universitaria y de postgrado solicitadas y nivel avanzado de francés e inglés.
Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición.
Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH.).
Entrevista con responsable de la posición (Director de Programas Internacionales).
Para que te hagas una idea,
puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección
¿Qué ofrecemos?
33.837 € brutos anuales aproximadamente.
Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas.
Modelo híbrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + teletrabajo completo en: verano, Navidad y Semana Santa.
Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
Acceso a formaciones de nuestro plan de crecimiento profesional.
‼INSCRÍBETE HASTA EL 18 DE OCTUBRE‼
No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados. xghoner
*Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro
📌 Desk Manager Mauritania (Madrid)
🏢 Fundación Save The Children
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.