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y realizar entrevistas de primera fase para evaluar la cualificación y el encaje de los candidatos.Administración y Compliance: Mantener los registros de candidatos y datos de reclutamiento actualizados. Preparar la documentación de contratación y onboarding, generar informes (KPIs) y asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones de privacidad de datos.Desarrollo: Asistir en la organización de sesiones de formación y apoyar iniciativas de L&D; y procesos de gestión del talento.Requisitos:Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. xhfqzwm Experiencia: Experiencia previa en Talent Acquisition, Coordinación de Reclutamiento, Administración de RR.HH. o roles de soporte.Ingles elevado (C-1)Rango Salarial: 38.000€ B/A

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