Agile Coach | Liderando La Transformación Ágil En Banca A Gran Escala (Barcelona)

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10 oct
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Banca
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Barcelona

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Barcelona

Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escalaSobre el proyectoTe incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial.En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo.Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto.Misión del rolBuscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización.ResponsabilidadesAcompañamiento, formación y coachingGuiar a equipos de desarrollo,



Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.)Facilitar dinámicas principal como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicosPromover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continuaActuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnicaDiseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágilesEvolución y mediciónIdentificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidadAlinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno reguladoEvaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continuaDefinir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.)Cultura y liderazgoImpulsar una cultura de colaboración, transparencia y ap

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