Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno versátil y de alto impacto.
- Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH.
- Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.
- Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.
- Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o campo afín. Máster en Derecho Laboral o RRHH es un plus.
- Experiencia demostrable de al menos 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en roles de asesoramiento o gestión.
- Profundo conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia.
- Experiencia probada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y argumentación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.
Beneficios
- Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
- Flexibilidad total para trabajar remotamente, optimizando tu conciliación.
- Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa.
- Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral.
- Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados.