Director/a de Personas – Sabor a España
En Sabor a España seguimos creciendo… y buscamos a la persona que lidere nuestra área de Personas en esta nueva etapa.
Queremos incorporar un/a Director/a de Personas con visión estratégica, capaz de impulsar el desarrollo de nuestro equipo y acompañar el crecimiento de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de personas del grupo, asegurando que acompañe el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura.
Trabajarás mano a mano con Dirección y con los equipos de tienda para que las personas sigan siendo el motor de Sabor a España.
¿Qué harás en tu día a día?
Definir e implementar la estrategia de Personas alineada con los objetivos de la compañía
Liderar el área de Personas (selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, etc.)
Impulsar el crecimiento del equipo en un entorno retail multiubicación
Acompañar a managers y responsables en la gestión de equipos
Desarrollar políticas de cultura, engagement y experiencia del empleado
Impulsar y evolucionar la comunicación interna,
asegurando que sea cercana, transparente y alineada con la cultura y los valores de Sabor a España
Supervisar el cumplimiento en materia laboral, PRL y normativa vigente
Analizar indicadores y proponer mejoras basadas en datos
Colaborar en proyectos estratégicos de crecimiento y expansión
¿Qué buscamos?
Experiencia sólida en RRHH (idealmente liderando el área o como HRBP senior)
Imprescindible experiencia en retail o empresas con múltiples centros
Perfil estratégico pero con capacidad de ejecución
Alta orientación a personas, cercanía y capacidad de influencia
Conocimiento de legislación laboral
Capacidad para trabajar con equipos diversos y en crecimiento
Ubicación
Modelo híbrido
Disponibilidad para acudir mensualmente a nuestra sede en Lucena (Córdoba)
¿Qué ofrecemos?
Banda salarial: 55.000 – 60.000 € + variable
Proyecto con impacto real en negocio y personas
Entorno cercano, vibrante y
📌 Director/a de Personas (Lucena)
🏢 Sabor Espana
📍 Lucena
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