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Presencial
Salario no disponible
Experiencia mínima: al menos 1 año
Tipo de contrato: fijo discontinuo, jornada intensiva - mañana
Requisitos
- Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
- Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante
- Requisitos mínimos:
- Necesaria incorporación inmediata
- 250p.p.m
DescripciónSe selecciona para empresa situada en Palencia , grabadores/as de datos.
Se requiere experiencia previa como grabador / a de datos alfanuméricos, manejo de documentación y escaneado.
Manejo medio/alto del paquete office
Mínimo 250 p.p.m
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 h.
Salario 9,39 € bruto/hora
Tipo de industria de la oferta: Administración de empresas
Categoría: Otros - Sin especificar
Nivel: Empleado/a
Número de vacantes: 5
Horario: De 08:00 a 18:00
Salario: Salario no disponible
Tu papel dentro del equipo en Administración de empresas
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo ágil:Ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Administración de empresas, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Palencia.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concre
📌 Grabadores de Datos de 08:00 a 16:00 Palencia
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Palencia
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.