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¿Te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y quieres formar parte de una empresa internacional que apuesta por la innovación y las personas?
MP Ascensores busca un/a Técnico/a del Servicio de Prevención Propio (PRL) para nuestro centro de producción en Zaragoza, alguien que no solo sepa de prevención, sino que la viva
¿Qué estamos buscando?
- Formación: Titulación universitaria + Máster en PRL.
- Experiencia: Más de 5 años gestionando la prevención en entornos complejos.
- Actitud: Personas dinámicas, con iniciativa y ganas de transformar la cultura preventiva desde dentro.
- Pasión por los valores MP Way: Cercanía, Seguridad, Innovación, Integridad y Excelencia.
¿Qué harás?
- Asesoramiento técnico: Conviértete en referente en PRL para nuestras áreas operativas, asegurando el cumplimiento legal y contribuyendo a alcanzar los objetivos del negocio.
- Promoción de la cultura preventiva: Impulsa la prevención y promueve su integración en todos los niveles de la organización.
- Evaluación de riesgos:
Desarrolla y mantén actualizadas las evaluaciones de riesgos de los distintos puestos, identificando, planificando y haciendo seguimiento de las acciones necesarias para controlar y reducir los riesgos.
- Control y seguimiento: Define y lleva a cabo estrategias de medición y análisis que permitan comprobar el correcto desarrollo y desempeño de la planificación preventiva.
- Formación e información: Diseña e imparte programas de formación e información en PRL que ayuden a nuestros equipos a trabajar de forma segura y consciente.
- Coordinación preventiva: Colabora con los servicios de prevención ajenos, coordinando las evaluaciones de riesgos y asegurando el despliegue de las acciones que se deriven de ellas.
- Coordinación de actividades empresariales: Supervisa la coordinación con las empresas externas que prestan servicios en el centro de trabajo, garantizando una adecuada gestión preventiva.
¿Qué te o
📌 Técnico del Servicio de Prevención Propio (Zaragoza)
🏢 Mp Lifts - Ascensores
📍 Zaragoza
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.