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Requisitos:
Experiencia:+ 2 años de experiencia en posiciones similares.

Idiomas:
- Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables.
- Otros idiomas valorables.

Funciones:
- Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
- Publicar ofertas de empleo en distintos portales,



redes profesionales y medios especializados.
- Filtrar y preseleccionar candidaturas.
- Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área.
- Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso.
- Acompañar a los candidatos seleccionados durante todo el proceso hasta la negociación de la oferta.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas.
- Otras funciones propias del puesto

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