Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy vibrante. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.Lidl.Es/ ¿Cómo será tu día a día? * Darás soporte en la elaboración de los análisis de riesgos, gestionarás e implementarás el Compliance Management System (CMS) y supervisarás la totalidad del CMS en su adecuación y eficacia * Ayudarás a los departamentos a implementar, coordinar e introducir medidas y controles de cumplimiento eficaces * Gestionarás los proyectos asignados y prestarás apoyo en los temas de Compliance asignados, así como el resto de los asuntos jurídicos * Asesorarás a las áreas y sociedades del Grupo sobre cuestiones del ámbito de Compliance y de Legal (en concreto en derecho Civil, Mercantil e Inmobiliario) * Apoyarás en la gestión, redacción, contestación y tramitación de expedientes sancionadores y/o requerimientos de Organismos Oficiales (principalmente de la Administración Pública en asuntos de consumo) * Darás soporte en la elaboración de análisis de riesgos legales, así como en los contratos máster * Apoyarás en la confección de actas y certificados de los órganos de gobierno de las Sociedades pertenecientes al Grupo,
así como en la documentación de soporte * Darás soporte en la preparación de formaciones del área de Legal & Compliance * Apoyarás a los abogados internos en el resto de asuntos de Legal & Compliance ¿Eres tú la persona que buscamos? * Estudios mínimos de Ciclo Formativo de Grado Medio finalizados y relacionados con Derecho * Entre 2 y 3 años de experiencia en el área de Compliance y/o Legal * Nivel mínimo B2 de inglés * Capacidad de análisis, organización, autonomía y trabajo en equipo * Dinamismo, entusiasmo y creatividad, con alta orientación a la calidad y a la mejor continua Se valorará: * Grado Universitario en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía * Máster en Compliance * Experiencia previa en Despacho de Abogados y/o Big Four * Nivel medio/ alto de alemán ¿Qué te ofrecemos? * Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito * Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones * Y un equipo como no te imaginas #J-18808-Ljbffr