Gerente (Madrid)

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10 oct
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Rebel Talent
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Madrid

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Rebel Talent

Madrid

Sobre el proyectoBuscamos incorporar una persona que asuma la gestión global de una compañía especializada en soluciones y sistemas de seguridad, con una estructura de aproximadamente 20-25 profesionales.La posición tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar las diferentes áreas de la organización, asegurar su correcto funcionamiento, impulsar el crecimiento y convertir la estrategia definida junto a propiedad en acciones concretas y resultados.Buscamos una persona con capacidad para combinar visión de negocio con una fuerte orientación a la ejecución, capaz de entender qué está sucediendo en cada área, establecer prioridades, tomar decisiones y conseguir que las cosas ocurran.La posición reportará directamente a propiedad y tendrá interlocución constante con los responsables de las distintas áreas de la compañía.Principales responsabilidades- Asumir la gestión global del día a día de la compañía, garantizando una correcta coordinación entre las diferentes áreas.- Traducir los objetivos definidos junto a propiedad en planes de acción concretos y realizar seguimiento de su ejecución y resultados.- Liderar y acompañar al equipo, fomentando una cultura orientada a la responsabilidad, colaboración y consecución de objetivos.- Coordinar las principales áreas del negocio: Comercial, Técnica/Operaciones y Administración.- Liderar y realizar seguimiento del departamento comercial, actualmente formado por un equipo de aproximadamente cuatro profesionales.- Trabajar conjuntamente con la persona responsable del equipo técnico,



asegurando una correcta planificación de proyectos, instalaciones, mantenimientos y recursos.- Supervisar el área administrativa a través de su actual responsable, garantizando una buena coordinación con el resto del negocio.- Realizar seguimiento de los principales indicadores económicos y operativos de la compañía, con especial atención a facturación, rentabilidad y resultados.- Identificar oportunidades de mejora en procesos, organización y eficiencia.- Detectar nuevas oportunidades de crecimiento comercial y desarrollo de negocio.- Garantizar una comunicación fluida entre departamentos y fomentar una visión global de compañía.- Anticipar problemas, tomar decisiones y asegurar su correcta ejecución.- Reportar periódicamente a propiedad sobre la evolución del negocio, principales indicadores, oportunidades y áreas de mejora.Perfil buscadoBuscamos una persona con experiencia en posiciones de responsabilidad y gestión de equipos, con visión global de negocio y exposición a diferentes áreas de una compañía.Valoraremos especialmente perfiles procedentes de compañías de servicios, instalaciones, mantenimiento,



seguridad o entornos técnicos similares.La experiencia previa en el sector será valorada positivamente, aunque no será un requisito indispensable.Será relevante contar con:- Experiencia liderando equipos multidisciplinares.- Visión transversal de compañía.- Capacidad para entender áreas comerciales, técnicas y administrativas.- Orientación a resultados.- Capacidad de organización, priorización y ejecución.- Liderazgo cercano y capacidad para generar confianza.- Perfil resolutivo, versátil y autónomo.- Mentalidad práctica y capacidad para trabajar en un entorno de pyme.- Capacidad para relacionarse directamente con propiedad.- Capacidad para convertir decisiones estratégicas en acciones concretas.El retoNo buscamos únicamente un perfil estratégico ni una persona acostumbrada exclusivamente a grandes estructuras corporativas.Buscamos alguien que disfrute estando cerca del negocio y de las personas; que pueda mantener una reunión con propiedad, revisar los números de la compañía, acompañar al equipo comercial, resolver una situación operativa y ayudar a mejorar un proceso interno.Una persona con criterio, liderazgo, versatilidad y capacidad para ejecutar.Alguien que entienda que liderar una compañía de este tamaño implica tener una visión global del negocio, pero también involucrarse en el día a día cuando sea necesario.Si te motiva asumir un proyecto con autonomía, impacto real en el negocio y la posibilidad de dejar tu huella en la evolución de una compañía, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

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