Experteer Overview En este rol apoyarás la gestión integral de RRHH para la organización, colaborando con la Dirección de RR.HH. para impulsar el desarrollo y la eficiencia operativa. Serás interlocutor clave entre la empresa y organismos externos, y jugarás un papel relevante en la onboarding, formación y bienestar de las personas. Será crucial colaborar con otros departamentos para alinear políticas y procesos con la visión de Saint-Gobain. Buscamos a alguien dinámico, proactivo y capaz de adaptarse al cambio, con ganas de aprender e innovar.Compensaciones / Beneficios - Gestión de procesos de selección y contratación de nuevas incorporaciones - On-boarding de nuevos empleados - Plan formativo anual y seguimiento - Acciones de desarrollo de personas y talento - Resolución de consultas sobre legislación laboral,



nómina y beneficios - Representación de la empresa ante organismos externos - Relaciones laborales y liderazgo de reuniones con Comité de Empresa - Coordinación de labor administrativa de personal - Impulso de acciones en la encuesta de clima - Control de absentismo - Gestión de desvinculación y sanciones - Participación en iniciativas de RRHH - Elaboración de presupuestos salariales - Gestión administrativa de RRHH para garantizar flujos de facturación y pagosResponsabilidades - Experiencia mínima de 5 años en RRHH - Capacidad de viaje a centros de la sociedad - Inglés nivel B2 - Buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos - Titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo o Psicología - Conocimiento valorado de WorkdayRequisitos principales - Contrato indefinido - Flexibilidad horaria - Teletrabajo de 2 días a la semana - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid