Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas comoMars España,NestléoFerrero(3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.Descripción de la Oferta¿Te apasiona conectar tecnología y personas? ¿Te gustaría trabajar en proyectos SAP que tienen un impacto directo en la experiencia de las personas de una compañía?En Frit Ravich buscamos incorporar a una persona que quiera seguir creciendo en el entorno SAP HCM y SuccessFactors, participando en la evolución de nuestras herramientas de Personas & Cultura y ayudándonos a construir procesos cada vez más ágiles, eficientes y orientados a las personas.Formarás parte de un equipo cercano y transversal, con conocimiento del negocio y ganas de seguir transformando la compañía.Serás una pieza clave en la evolución de nuestros sistemas de Personas & Cultura, asegurando el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de SAP HCM y SuccessFactors.Trabajarás especialmente en la optimización de los procesos de nómina, administración de personal y gestión del talento, aportando soluciones tecnológicas seguras,



eficientes y alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector.Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros equipos y en la manera en la que seguimos evolucionando nuestra gestión de personas.- Gestionarás y ejecutarás proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY, vinculados especialmente a los procesos de nómina.- Darás soporte técnico y resolverás incidencias relacionadas con SAP HCM y SAP SuccessFactors.- Colaborarás con equipos técnicos, Personas & Cultura y otras áreas del negocio para identificar necesidades y transformarlas en soluciones.- Diseñarás y desarrollarás mejoras funcionales y operativas en SAP SuccessFactors.- Participarás en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de nuevas soluciones y evolutivos.- Gestionarás proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.- Crearás y mantendrás actualizada la documentación técnica y funcional de los sistemas.- Acompañarás y formarás a los usuarios para facilitar la adopción y el buen uso de las herramientas.- Participarás en sesiones de revisión y diseño para garantizar soluciones robustas, escalables y alineadas con las mejores prácticas.Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema SAP, pero también con curiosidad, capacidad para entender el negocio y ganas de trabajar de forma transversal.Para que puedas afrontar el reto con éxito,



nos gustaría que contaras con:- Al menos 3 años de experiencia en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM y/o SuccessFactors dentro del área de Recursos Humanos.- Experiencia o conocimientos sólidos en SAP PY / gestión de nómina.- Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar.- Capacidad para trabajar conjuntamente con equipos técnicos y funcionales.Además, valoraremos especialmente:- Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.- Conocimientos básicos deABAP y XML.Queremos que tu incorporación sea mucho más que empezar un nuevo puesto. Queremos que encuentres un proyecto donde puedas aportar, aprender y seguir creciendo.- Tendrás impacto real. Participarás en proyectos tecnológicos que mejoran directamente la experiencia de las personas y los procesos de la compañía.- Trabajarás de forma transversal. Colaborarás con diferentes áreas y tendrás una visión general del negocio.- Estarás acompañado/a desde el primer día. Contarás con un proceso de onboarding y desarrollo para facilitar tu incorporación y ayudarte a evolucionar profesionalmente.- Te rodearás de personas con experiencia y conocimiento del negocio, con las que podrás compartir aprendizajes y afrontar nuevos retos.- Formarás parte de una empresa familiar, sólida y en evolución, donde combinamos nuestra esencia con las ganas de seguir transformándonos.- Vivirás nuestra cultura #FeelFrit, basada en la proximidad, la orientación al cliente-consumidor, la autonomía, la transversalidad y las ganas de superarnos cada día.- Tendrás acceso a retribución flexible, con opciones como seguro médico, ticket restaurante y cheque guardería.En Frit Ravich creemos que la tecnología también puede transformar la forma en la que cuidamos, acompañamos y hacemos crecer a las personas.¿Te apetece formar parte de este reto? Queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

📌 Consultor/A Successfactors (Selva)
🏢 Frit Ravich
📍 Selva