Buscamos un/a Team Leader con experiencia contrastada para guiar a un equipo agile especializado en decisiones de arquitectura backend. Esta persona tendrá la responsabilidad de priorizar las tareas de mayor impacto, participar en la definición del roadmap, entender las necesidades de otros equipos y coordinarse con ellos para cumplir sus necesidades y expectativas. También deberá hacer seguimiento individual con los miembros del equipo, evaluaciones a final de año, seguimiento mensual con su manager, etc.
¿Cómo será tu día a día?
Como Team Leader, deberás garantizar la eficiencia de tu equipo, el cumplimiento de objetivos y la calidad de lo entregables. Para ello debes:
Participar en la definición del roadmap tecnológico y funcional de la arquitectura.
Trabajar de cerca con otros equipos de desarrollo para entender sus necesidades y definir soluciones de alto rendimiento, escalables y seguras.
Gestionar expectativas con los stakeholders y definir calendarios a corto y largo plazo.
Garantizar que se sigan los protocolos y estándares de trabajo del equipo y la compañía.
Utilizar herramientas de IA como Claude Code para guiar el SDLC de las tareas.
Ser un referente en la mejora continua del equipo y de la arquitectura.
Gestionar las necesidades de tu equipo para ayudarles a dar lo mejor de sí mismos
Nuestro perfil
Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos y personas
Experiencia mínima de 10 años como backend developer
Experiencia tomando decisiones de arquitectura y de despliegues de versión
Altos conocimientos en backend: C#, .NET CORE y SQL.
Conocimiento de arquitecturas de microservicios, eventos, contenedores y Kubernetes.
Experiencia desarrollando tests automáticos unitarios, de integración o e2e.
Experiencia en bases de datos relacionales y no relacionales
Experiencia con herramientas de IA y programación con agentes, especialmente Claude Code
📌 Team Leader equipo arquitectura backend (Manresa)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Manresa
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.