Si quieres dar tu próximo paso en Recursos Humanos y ser parte de una compañía, que apuesta por las personas, esta posibilidad te puede interesar.
Nuestro cliente, es una compañía del sector alimentación ubicada en Rueda. Buscamos un perfil de Recursos Humanos generalista que contribuya activamente al desarrollo y gestión del talento de la organización, participando en los principales procesos del área de Personas y apoyando tanto a empleados/as como a responsables de departamento en su día a día.
Se trata de una posición transversal, con un alto nivel de interacción interdepartamental.
Funciones principales
- Gestión integral de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, elaboración de informes y seguimiento de candidaturas.
- Coordinación de los procesos de acogida e incorporación de nuevas personas trabajadoras.
- Gestión administrativo/a de personal: contratación, movimientos laborales, control documental y actualización de bases de datos.
- Apoyo en la gestión de nómina e incidencias de personal en colaboración con el departamento laboral o proveedor/a externo.
- Seguimiento del control de presencia, vacaciones, permisos y absentismo.
- Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación de Recursos Humanos.
- Apoyo en planes de formación,
evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
- Elaboración de informes de RRHH e indicadores de gestión (KPIs).
- Atención y resolución de consultas de empleados/as y mandos intermedios.
- Colaboración en proyectos de mejora, cultura corporativa, comunicación interna y experiencia de el/la empleado/a.
- Coordinación con SPA para formaciones de PRL iniciales, periódicas y campañas de vigilancia de la salud.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
- Se valorará formación complementaria en selección de personal, gestión del talento o legislación laboral.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia en selección de personal, administración laboral y gestión documental de empleados/as.
- MS Office
- Valorable experiencia en herramientas de control horario, formación y evaluación del desempeño.
- Vehículo propio para acudir al centro de trabajo
¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable con la empresa
- Jornada flexible intensiva de mañana de lunes a viernes
- Salario en función de experiencia aportada (26.000 - 30.000 € brutos anuales)