Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/aResponsable de Relaciones Laborales para importante multinacional del sector industrial en Madrid para liderar las relaciones laborales entre empresa y empleados así como para responsabilizarse del cumplimiento de la normativa laboral vigente.En dependencia de la Dirección de RRHH:Funciones:Liderar la gestión integral de Relaciones Laborales en las plantas productivas, actuando como referente para la Dirección y los equipos de Operaciones.Gestionar y mantener una relación fluida con comités de empresa, representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales.Liderar procesos de negociación colectiva, convenios, pactos de empresa, calendarios laborales, turnos, jornadas y demás condiciones laborales.Asesorar a los equipos de Dirección y mandos de planta en la gestión de situaciones laborales complejas, conflictos individuales y colectivos y aplicación de la normativa laboral.Liderar procesos de transformación y reorganización con impacto laboral: cambios organizativos, modificaciones de condiciones, reestructuraciones, ERE/ERTE, externalizaciones, etc.Garantizar el adecuado cumplimiento de la legislación laboral y convenios colectivos, coordinándose con asesores jurídicos externos cuando sea necesario.Gestionar y anticipar situaciones de conflictividad laboral,



absentismo y otros indicadores de clima y relaciones laborales, definiendo planes de actuación.Coordinarse transversalmente con RRHH, Prevención de Riesgos Laborales, Legal, Operaciones y Finanzas para asegurar una gestión laboral alineada con las necesidades del negocio.Elaborar reporting e indicadores de Relaciones Laborales para la Dirección, identificando riesgos y proponiendo medidas de mejora.Asegurar una presencia cercana y continuada en las plantas productivas, entendiendo las necesidades del negocio y acompañando a los equipos en la gestión del día a día laboral.Requisitos:8-10 años de experiencia en Relaciones Laborales, aproximadamente.Experiencia relevante en entornos industriales, fábricas o plantas productivas.Experiencia tratando directamente con comités de empresa y sindicatos.Sólida experiencia en negociación colectiva.Experiencia en conflictos laborales complejos.Experiencia en reestructuraciones, modificaciones de condiciones, ERE/ERTE, etc.Capacidad para bajar a planta y estar cerca de Operaciones.Capacidad de interlocución tanto con Dirección como con mandos intermedios y trabajadores.Sólidos conocimientos de legislación laboral española.¿Qué se ofrece?Proyecto fiable.Posición con componente internacional.Flexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva.Buen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

📌 Labor Relations Manager — Global Hr & Compliance Lead (Madrid)
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📍 Madrid