Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras tres prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.
Además, proporcionamos formación especializada asociada a nuestras líneas de servicio y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales IT en España, con presencia internacional en 54 países.
¿Qué buscamos?
En Experis seguimos creciendo y queremos incorporar 2 IT Recruiters para formar parte de un nuevo equipo especializado en la selección de talento tecnológico para un importante proyecto del sector bancario.
Buscamos profesionales con experiencia en selección IT, acostumbrados/as a trabajar con perfiles tecnológicos especializados y a gestionar procesos de selección de principio a fin, desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación y seguimiento del candidato.
¿Cuál será tu día a día?
- Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT para proyectos del sector bancario.
- Analizar las nuevas peticiones, entendiendo los requisitos técnicos, experiencia y competencias necesarias para cada posición.
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y sourcing de talento tecnológico.
- Identificar y contactar candidatos a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y otros canales especializados.
- Realizar entrevistas de selección y primeras valoraciones de adecuación técnica y competencial.
- Presentar candidaturas y realizar su seguimiento durante las diferentes fases del proceso.
- Mantener una comunicación fluida con candidatos y con los diferentes interlocutores implicados en las posiciones.
- Gestionar simultáneamente diferentes vacantes y peticiones, estableciendo prioridades en función de las necesidades del proyecto.
- Mantener actualizada la información y trazabilidad de candidaturas y procesos de selección.
¿Qué necesitamos de ti?
- Al menos 3 años de experiencia como IT Recruiter / Talent Acquisition, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos.
- Experiencia previa en selección de perfiles IT para proyectos o clientes del sector bancario/financiero.
- Experiencia realizando búsqueda directa y sourcing con LinkedIn Recruiter.
- Conocimiento del mercado IT y familiaridad con diferentes perfiles y tecnologías.
- Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.
- Capacidad para comprender requisitos técnicos y trasladarlos a estrategias de búsqueda efectivas.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación tanto al candidato como al cliente.
- Se valorará positivamente contar con un buen nivel de inglés.
Ubicación: Madrid
Modelo de trabajo híbrido
¿Por qué Experis?
- Contrato indefinido
- 23 días laborables de vacaciones
- Retribución flexible y protegido médico
- Descuentos corporativos
- Formación continua y certificaciones
- Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales
Si tienes experiencia en selección IT, conoces el entorno bancario/financiero y te apasiona conectar talento tecnológico con nuevos proyectos, ¡queremos conocerte!
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📌 It recruiter | sector bancario (h/m/x) (Comunidad de Madrid)
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