Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota . Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación.

Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas principal de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido.

Responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto .
Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.
Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.




Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.
Requisitos Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.
Beneficios Salario altamente competitivo y paquete de acciones.
Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ).
Oportunidad única de dar forma a la estrategia de RRHH de una empresa en expansión.
Presupuesto dedicado al desarrollo profesional y la formación.

Trabajar con un equipo directivo apasionado y visionario.

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