Se rigurosa Técnico/a de RRHH (HRBP), responsable de lo relativo del departamento bajo su zona asignada.

Las funciones administrativas del puesto:
-Recopilación de la documentación necesaria y realización de altas en el sistema
-Seguimiento del correcto cierre del proceso de incorporación.
-Dar soporte a operaciones y RRLL en cuanto a responder consultas legales y elaboración de escritos.
-Coordinar y generar documentación de excedencias, permisos retribuidos/no retribuidos y jubilaciones de los trabajadores.
-Soporte en inspecciones de trabajo: Recopilación de documentos y búsqueda de información.
-Junto con equipo de nómina, vigilancia de las finalizaciones de contrato eventuales y prórrogas de los mismos y periodos de prueba.





Competencias y habilidades requeridas:
Manejo alto de Excel
Comunicación y escucha activa
Capacidad de resolución de incidencias
Trabajo en equipo
Organización y planificación

Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%

Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

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