Relaciones Laborales

- Gestionar los procesos de relaciones laborales y administración de personal.
- Asesorar en la aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
- Actuar como interlocutor y apoyo técnico en las relaciones con el Comité de Empresa.
- Participar en reuniones, consultas, negociaciones y acuerdos con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
- Dar soporte en procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos laborales y consultas jurídico-laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía.

Administración de Personal

- Gestionar contrataciones, modificaciones contractuales, altas, bajas y finiquitos.
- Coordinar y supervisar los trámites laborales vinculados a Seguridad Social y contratación.
- Elaborar documentación laboral y mantener actualizados los registros del área.
- Preparar informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos.

Gestión Generalista de Recursos Humanos

- Coordinar los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevas personas trabajadoras.
- Colaborar en la planificación y seguimiento de acciones formativas.
- Participar en proyectos vinculados a igualdad, desarrollo de personas y mejora organizativa.
- Dar soporte a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con los proveedores externos.




- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de Personas.
- Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o formación universitaria equivalente.

Experiencia

- Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos.
- Experiencia contrastada en relaciones laborales y administración de personal.
- Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social, legislación laboral y convenios colectivos.
- Valorable experiencia en coordinación de equipos o como referente técnico dentro del área de RRHH.
- Se valorará experiencia previa en el sector hotelero o turístico, aunque no será un requisito imprescindible.

¿Cuáles son tus beneficios?

- Incorporación a una compañía consolidada y con un proyecto estable.
- Entorno ágil y colaborativo.
- Salario entre 31.000 € y 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.
- Horario: lunes a jueves 9h-17h viernes 9h-15h
- 100% presencial.
- Otros beneficios: parking, comida, gimnasio.

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Anna Gazquez

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📍 Barcelona