POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Dependencia del encargado de obra. - Oficial de 1ª. - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Realizar tareas de obra y zanja. - Leer e interpretar planos para garantizar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones. - Seleccionar y utilizar herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas específicas. - Verificar el estado y la disponibilidad de materiales en el lugar de trabajo. - Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en la obra. - Identificar riesgos potenciales en el entorno de trabajo y aplicar medidas preventivas. - Solucionar imprevistos que puedan surgir durante el proceso constructivo. - Proponer alternativas para optimizar tiempos y recursos. - Informar sobre avances, necesidades o problemas que afecten el progreso. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas. - Modalidad presencial. - Convenio Colectivo de la Construcción de Soria. - Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª. - Vacaciones: según convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL. - Conocimientos: Obra y zanja. - Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. - Idiomas: no necesario. - Software:



Recomendable paquete Microsoft Office. - Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. - Cualidades para trabajar en equipo. - Proactividad. - Versátil y adaptable a entornos industriales - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

📌 Oficial de 1ª de obra. (Soria)
🏢 Recursos De La Biomasa
📍 Soria