Objetivo del puesto:
Realizar el reclutamiento y selección de personal competente de acuerdo la requisición realizada y con base en la plantilla autorizada, buscando la estabilidad del personal y contribuyendo en el cumplimiento de los objetivos de la organización
Funciones
- Gestionar y coordinar procesos de reclutamiento y selección.
- Analizar y evaluar perfiles de candidatos.
- Realizar y coordinar exámenes psicométricos y toxicológico a los postulantes seleccionados
- Organizar la documentación para la captura en el sistema y armado de expediente para entrega del mismo al área de Relaciones Laborales.
- Realizar la pre-captura en el sistema, una vez autorizada se procede a la captura completa del candidato seleccionado para solicitar aprobación del corporativo para contratación.

Contratación




- Entregar al nuevo ingreso al área correspondiente para iniciar su proceso de inducción.
- Colaborar con diferentes departamentos para entender necesidades de personal.

Requisitos
- Licenciatura Administración, Psicología o Carrera Afín título y cédula.
- Experiencia dos años en reclutamiento y selección.
- Conocimiento de herramientas y técnicas de atracción de talento.
- Enfoque al cliente, logro de resultados, trabajo en equipo y colaboración.
- Capacidad para trabajar en un entorno ágil y colaborativo.

Beneficios
- Sueldo base quincenal
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Cotización ante el seguro al 100%

📌 Ejecutivo/a de Atracción de Talento (Gijón)
🏢 TRANSPORTES LIPU
📍 Gijón