Deine AufgabeEs wird ein Manager benötigt, sowohl auf Projektebene als auch in der Zusammenarbeit im globalen Management der Data-Abteilung, mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Data&Analytics.AufgabenManagement komplexer Projekte unter Einhaltung von Fristen, Budget und QualitätMitwirkung bei der Leitung und Koordination des Data-Bereichs unter Sicherstellung der Einhaltung strategischer und operativer ZieleDefinition und Umsetzung der technologischen Strategie des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem ManagementKoordination multidisziplinärer Teams in den Bereichen Data Engineering, Architektur, BI und AnalyticsManagement der Beziehung zu strategischen Kunden als Hauptansprechpartner bei Initiativen mit hoher WirkungÜberwachung der wirtschaftlichen Planung des Bereichs, einschließlich Budgetierung, Rentabilität, Forecasting und KostenkontrolleFörderung der Einführung neuer Technologien und Cloud-Services im Zusammenhang mit Data und AITeilnahme an Pre-Sales-Prozessen, Erstellung von Angeboten und Business DevelopmentEtablierung von Standards, Methoden und Best Practices für das Management von Projekten und TeamsDein ProfilWir suchen einen erfahrenen Data & Analytics Manager mit umfangreicher Führungserfahrung im Datenmanagement, nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Projekte und multidisziplinäre Teams zu leiten, sowie fundierten technischen Kenntnissen moderner Datenarchitekturen und Cloud-Plattformen.Muss-KriterienMehr als 10 Jahre Erfahrung in Projekten im Bereich Data und Business IntelligenceNachweisbare Erfahrung in der Leitung von Datenbereichen oder AbteilungenErfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte und ProgrammeErfahrung im wirtschaftlichen Management von Projekten und KostenstellenNachgewiesene Fähigkeit, große, multidisziplinäre Teams zu leitenKenntnisse agiler und traditioneller Projektmanagement-MethodenFähigkeit zur Kommunikation mit Kunden,



Management und hochrangigen StakeholdernKenntnisse moderner Datenarchitekturen: Data Warehouse, Data Lake und LakehouseFundierte Kenntnisse der wichtigsten Hyperscaler: Azure, AWS und GCPStrategische FührungskompetenzFührung von HochleistungsteamsErgebnisorientierte ArbeitsweiseAnalytisches Denken und GeschäftssinnKommunikationsfähigkeiten auf FührungsebeneVerhandlungs- und ÜberzeugungsfähigkeitenEntscheidungsfähigkeitChange-Management-FähigkeitenVon VorteilPMP-ZertifizierungPrince2-Zertifizierung oder ähnliche Projektmanagement-ZertifizierungenÜber unsT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Adaptable Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung Und BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden und FreizeitMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub#J-18808-Ljbffr

📌 Project Manager Principal (M/W/D) Mit Katalanisch (Madrid)
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