Acerca del puesto Responsable de Recursos HumanosDesdeMur&Partnersofrecemos posición comoResponsable de Recursos Humanos para una empresa ubicada en el Alt Empordà.La misión principal de la posición será liderar y coordinar el área de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral de los diferentes procesos de personas y su alineación con las necesidades y objetivos de la organización. La persona seleccionada será responsable de impulsar iniciativas en materia de talento, desarrollo, relaciones laborales y cultura, contribuyendo a la mejora continua de las políticas, procesos y herramientas del área.Liderar y coordinar los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, garantizando su correcta ejecución y adecuación a las necesidades de la organización.Definir e impulsar acciones orientadas a la atracción, desarrollo y retención del talento, participando en los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos profesionales.Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los equipos, coordinando las acciones formativas y realizando el seguimiento de su implementación.Impulsar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional, acompañando a los responsables en la definición de objetivos y planes de mejora e identificando oportunidades de crecimiento y evolución interna.Asesorar y acompañar a los responsables de las diferentes áreas en la gestión de personas y equipos, aportando soporte ante situaciones laborales y organizativas.Promover iniciativas orientadas a fortalecer la cultura corporativa, el compromiso y el clima laboral, identificando oportunidades de mejora y favoreciendo una comunicación interna efectiva.Gestionar las relaciones laborales,



garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y manteniendo la interlocución con la representación legal de los trabajadores cuando sea necesario.Coordinarse con asesores y proveedores externos para garantizar una adecuada gestión de los procesos vinculados a administración de personal, relaciones laborales, compensación y beneficios.Supervisar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, realizando el seguimiento de las acciones y medidas preventivas en coordinación con los proveedores especializados.Impulsar la optimización y digitalización de los procesos de Recursos Humanos, identificando mejoras que permitan incrementar la eficiencia del área y facilitar la gestión de personas.Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores y KPI de Recursos Humanos, elaborando la información necesaria para facilitar la toma de decisiones.Participar en proyectos transversales vinculados a personas y organización, colaborando con las diferentes áreas para asegurar su correcta implantación.Colaborar con Dirección en la definición y desarrollo de iniciativas relacionadas con personas, aportando una visión integral del área y trasladando necesidades y propuestas de mejora.-Aportar un mínimo de 2 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Aportar experiencia generalista en Recursos Humanos, especialmente en ámbitos de relaciones laborales, selección, formación y desarrollo de personas. Así como contar con conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, Prevención de Riesgos Laborales y experiencia en la interlocución con la representación legal de los trabajadores.- Experiencia en el uso de herramientas de gestión de Recursos Humanos y orientación hacia la digitalización y mejora de procesos.- Dominio de castellano y catalán. Se valorarán conocimientos de otros idiomas.- Disponibilidad para realizar desplazamientos habituales entre diferentes centros de trabajo.#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Mur Partners
📍 Madrid