Propósito del puesto Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio profesional.

Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos.

Responsabilidades principales * Gestionar procesos de selección end to end, desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata. * Liderar la toma de requisitos, asesorando al cliente en la definición del perfil, el mercado y la estrategia de atracción de talento. * Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento, utilizando distintos canales y metodologías.



* Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés. * Mantener una relación cercana y competente con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso. * Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS), asegurando la calidad de la información. * Aportar buenas prácticas, propuestas de mejora y conocimiento del mercado al área de Selección. * Dar soporte y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, actuando como referente técnico. * Colaborar de forma activa con el resto del equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad. #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor/a Senior de Selección (Barcelona)
🏢 Viterbit
📍 Barcelona