Buscamos incorporar un/a HR Operations Specialist que será responsable de coordinar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y operaciones de Recursos Humanos.

Será una posición con autonomía y responsabilidad, actuando como punto de referencia para empleados y managers y como principal interlocutor/a con los proveedores externos de nómina y gestoría laboral. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? * Gestión y seguimiento del ciclo de vida del empleado: incorporaciones, cambios, movimientos internos y desvinculaciones. * Coordinación con la gestoría laboral, trasladando las indicaciones necesarias para contratos, anexos, altas, bajas, modificaciones y demás trámites laborales. * Coordinación y revisión del proceso mensual de nómina externalizada, incluyendo recopilación de incidencias y variables, revisión de nóminas y seguimiento de posibles ajustes. * Actuar como punto de apoyo y referencia para los empleados, atendiendo y canalizando consultas relacionadas con nómina, contratos, vacaciones, permisos, ausencias, ventajas y procedimientos internos. * Gestión y seguimiento de vacaciones, permisos, bajas, excedencias y otras casuísticas laborales. * Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una correcta experiencia del empleado. * Mantenimiento y actualización de expedientes, documentación y datos de empleados. * Gestión y actualización de la información en HRIS. * Elaboración, seguimiento y análisis de KPIs de Recursos Humanos: headcount, absentismo, rotación, movimientos de plantilla y otros indicadores relevantes. * Preparación de reporting y análisis de datos para facilitar información a Dirección y apoyar la toma de decisiones. * Soporte en procesos de selección,



colaborando con managers y proveedores externos en la coordinación de candidaturas, entrevistas e incorporaciones. * Apoyo a managers en consultas y procedimientos relacionados con la gestión de sus equipos. * Coordinación con Finanzas, IT, Dirección y otros departamentos en procesos relacionados con empleados. * Seguimiento y actualización de políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos. * Participación en proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos de HR Operations. * Garantizar la correcta gestión, custodia y confidencialidad de la información sensible de los empleados.

Un perfil con experiencia en HR Operations y/o Administración de Personal, con una visión transversal de Recursos Humanos y conocimientos suficientes de nómina y operativa laboral para poder coordinar y revisar el trabajo realizado por proveedores externos.

La posición no confecciona directamente nóminas, contratos ni realiza movimientos en Sistema RED/SILTRA, ya que estos procesos están externalizados.

Buscamos una persona capaz de entender la operativa, trasladar correctamente las indicaciones, revisar la documentación y hacer un seguimiento riguroso. * Experiencia en HR Operations y administración de personal. * Conocimientos de nómina y legislación laboral. * Experiencia trabajando con gestorías y proveedores externos. * Experiencia o interés en selección y procesos de incorporación. * Capacidad para elaborar y analizar KPIs y reporting de RRHH. * Manejo de HRIS y buen nivel de Excel. * Orientación al empleado y capacidad de resolución. * Organización, autonomía y atención al detalle. * Buena interlocución con empleados, managers y Dirección. * Alto nivel de confidencialidad y discreción.

Presencial en horario aproximado de 8 a 17 en Canet de Mar y Barcelona. #J-18808-Ljbffr

📌 HR Operations Specialist (Cataluña)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Cataluña