Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales GAM Family, empresa líder en su sector cárnico buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales con una experiencia de al menos 2 años.

Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por el desarrollo del talento y la seguridad en el entorno laboral, esta es tu oportunidad.

Misión del Puesto: El/la Técnico/a de Gestión de Personas y PRL será responsable de dar soporte integral en las áreas de Personas y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo activamente al bienestar y desarrollo de nuestros empleados.

Funciones Principales: Buscamos a un/a profesional con capacidad para desempeñar las siguientes funciones: * Control de Presencia: Gestión y supervisión de los sistemas de control horario, asegurando la correcta aplicación de las políticas de jornada y ausencias. * Contratación y Selección: Participación activa y proactiva en todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos.

Esto incluye la publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y la gestión de la documentación necesaria para la formalización de contratos. * Gestión de Formación: Coordinación y seguimiento de las acciones formativas planificadas, asegurando que se cumplen los objetivos de desarrollo profesional y las obligaciones legales en materia de formación. * Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Control y gestión de la documentación y requisitos necesarios para la coordinación de actividades empresariales, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de subcontratación y seguridad.

Esto implica la verificación de la documentación de las empresas concurrentes,



la evaluación de riesgos y la planificación de medidas preventivas. * Soporte en Nómina: Recopilación y organización de la información necesaria para la correcta elaboración de las nóminas (incidencias, horas extras, ausencias, etc.), en colaboración con el departamento financiero o externo responsable. * Generación de Datos e Informes: Elaboración y análisis de datos relevantes para la toma de decisiones en el area de Personas y PRL, generando informes periódicos sobre rotación, absentismo, costes laborales, cumplimiento normativo, etc. * Prevención de Riesgos Laborales: Colaboración en la implementación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, apoyo en la investigación de accidentes, y promoción de una cultura de seguridad.

Requisitos del Puesto: * Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o similar. * Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales. * Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, con un enfoque marcado en selección, formación y contratación. * Conocimiento de la legislación laboral y en materia de Prevención de Riesgos Laborales. * Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power

Point). * Valorable experiencia en el uso de Sistemas de Gestión de RRHH (HRIS) y plataformas de e-learning. * Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. * Capacidad analítica, de organización y planificación. * Proactividad, iniciativa y orientación a resultados. * Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ¿Qué Ofrecemos? * Contrato indefinido con un periodo de prueba. * Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. * Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. * Formación continua. * Un ambiente de trabajo ágil y colaborativo. * Incorporación a un equipo profesional y comprometido. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Gestión de Personas y PRL (Navarra)
🏢 Viterbit
📍 Navarra