¿Buscas integrarte en un proyecto industrial donde coordinar de forma activa y práctica la gestión de personas? En Randstad seleccionamos un/a administrativo/a de Recursos Humanos con perfil dinámico, visión práctica y mentalidad orientada a la acción.

Si te apasiona el entorno productivo, disfrutas del contacto cercano con el personal en planta y buscas formar parte de una cultura basada en el compromiso, la agilidad y el respeto, ¡esta oportunidad es para ti!
nuestro cliente
Trabajarás para una compañía referente en su sector. Su planta productiva combina un ambiente de trabajo cercano a nivel local con la solidez, estructura y recursos de un grupo internacional. Se trata de una organización orientada al bienestar y a la mejora continua, donde el departamento de Recursos Humanos es un pilar clave en la operativa diaria.
tus funciones
En tu día a día, te encargarás de la gestión 360º de las personas en planta, liderando y dando soporte en las siguientes áreas:
- Atracción de talento y Acogida: Coordinación con consultoras y agencias locales para la captación de perfiles técnicos/operativos, además de garantizar una experiencia de onboarding e integración óptima para las nuevas incorporaciones.
- Organización y Planificación: Gestión y supervisión de la distribución de turnos de trabajo en planta según los picos de producción y necesidades del negocio.
- Analítica de RR. HH. y KPIs: Control y seguimiento de los indicadores clave del departamento (control de absentismo, horas extraordinarias, rotación, etc.) y actualización del sistema de información.
- Desarrollo y Desempeño: Implantación y seguimiento del modelo corporativo de evaluación del rendimiento, promoviendo la definición de objetivos y el feedback continuo.
- Formación y Bonificaciones: Gestión del plan formativo del centro y tramitación de créditos a través de FUNDAE.
- Administración de Personal y ETTs: Apoyo en la preparación y validación de datos para nóminas,



control de fichajes y gestión del personal de puesta a disposición (ETT).
- Seguridad y Proyectos Corporativos: Colaboración en campañas de prevención y seguridad laboral, así como en iniciativas transversales de diversidad, inclusión y bienestar.
requisitos del puesto
Formación: FP Grado Superior: Administración
Conocimientos: administración rrhh
Experiencia: Mínimo 3 años realizando funciones similares dentro de entornos industriales o plantas de producción.
Formación: Formación Profesional de Grado Superior (CFGS en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección u homologado) o similar.
Habilidades operativas: Experiencia previa en la gestión y planificación de turnos de trabajo.
Idiomas: Nivel de inglés profesional (mínimo B2/C1)
Herramientas digitales: Dominio del paquete Microsoft 365 y experiencia en el manejo de SAP.
Competencias personales: Altas habilidades de comunicación, agilidad, visión analítica y sólida alineación con valores de respeto y espíritu emprendedor.
tus beneficios
Contratación: Indefinida de forma directa por la empresa usuaria.
Retribución: Retribución acorde a la experiencia aportada.
Entorno de trabajo: Formar parte de una planta de producción donde tu trabajo diario tiene un propósito transparente y un impacto positivo.
Desarrollo profesional.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabaj

📌 Administrativo/a RRHH (Mollerussa)
🏢 Randstad
📍 Mollerussa