¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Buscamos un/a
líder tecnológico senior
con experiencia contrastada en el ecosistema Microsoft,
gestión de proyectos, liderazgo de equipos
multidisciplinares y
visión estratégica
para evolucionar nuestras capacidades internas.
Serás responsable de impulsar, coordinar y evolucionar las áreas Microsoft relacionadas con el desarrollo de soluciones corporativas:
Custom
,
Analytics & Reporting
,
Intranet
y
Power Platform
.
Tu misión será
liderar, reforzar y transformar las soluciones Microsoft que dan soporte a los procesos internos de Deloitte
, acelerando el time‑to‑market, promoviendo el uso de buenas prácticas, facilitando la modernización tecnológica y potenciando el uso de IA en el ciclo de desarrollo.
¿Cuál es el reto?
Liderarás los equipos de Custom (desarrollo .NET/Angular y modernización), Analytics & Reporting,
Intranet y Power Platform, aportando visión estratégica, impulsando su evolución y forma de trabajo.
Colaborarás estrechamente con los Solution Designers, asegurando que las decisiones tecnológicas, la arquitectura corporativa y las prácticas definidas se aplican correctamente en los desarrollos.
Impulsarás la creación y consolidación del área Power Platform dentro del equipo Microsoft.
Promoverás la aceleración de la migración hacia una arquitectura empresarial y la adopción de prácticas actuales de desarrollo, incluyendo el uso de IA (GitHub Copilot, automatizaciones, etc.).
Trabajarás de la mano con responsables de otras áreas, identificando mejoras, promoviendo la evolución y contribuyendo a reducir el número de incidencias, garantizando los estándares tecnológicos y de ciberseguridad.
Participarás en las reuniones del área, velando por la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los estándares.
Tendrás un
📌 Specialist Lead Microsoft Madrid
🏢 Deloitte
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.