Buscamos un/a Consultor/a de Selección Junior para incorporarse al equipo de Talent Acquisition. La persona seleccionada será responsable de dar soporte integral a los procesos de selección, desde la identificación y atracción de talento hasta la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos, garantizando una sobresaliente experiencia tanto para clientes como para candidatos.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de diferentes áreas y niveles.
Publicar ofertas de empleo en portales, redes profesionales y otros canales de reclutamiento.
Realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn y otras fuentes de captación.
Cribar currículums y evaluar la adecuación de los perfiles a los requisitos de cada posición.
Realizar entrevistas telefónicas y por competencias.
Elaborar informes y presentar candidaturas a clientes internos o externos.
Coordinar agendas y entrevistas entre candidatos y managers.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento (ATS).
Dar seguimiento a los procesos de selección y mantener una comunicación fluida con candidatos y clientes.
Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
Analizar indicadores básicos de selección y proponer mejoras en los procesos.
RequisitosFormación
Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia
Entre 0 y 2 años de experiencia en selección de personal, prácticas de RRHH o Talent Acquisition.
Se valorará experiencia previa en consultoras de selección o empresas de trabajo temporal.
Conocimientos
Conocimiento básico de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
Manejo de LinkedIn Recruiter y principales portales de empleo (deseable).
Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Nivel de inglés intermedio o superior (según necesidades del negocio).
Competencias
Orientación al cliente.
Capacidad de comunicación e influencia.
Proactividad e iniciativa.
Organización y gestión del tiempo.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
📌 Talent Acquisition Specialist / Rpo Madrid (España)
🏢 Morgan Philips Hudson España
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.