Descripción del puesto: DigitalBoost Agency, agencia de marketing digital en expansión, busca un/a Director/a de Marketing Digital para liderar proyectos de crecimiento online y captación de clientes.
Funciones:
Creación y optimización de campañas digitales en Google Ads, Meta Ads, etc.
Estrategia y posicionamiento SEO.
Desarrollo de campañas de email marketing y automatización.
Análisis de tráfico y conversión web.
Supervisión del equipo de marketing y creatividad.
Requisitos:
Experiencia en gestión de campañas digitales y estrategias de conversión.
Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital (Google Analytics, HubSpot, etc.).
Capacidad analítica y enfoque en resultados.
Experiencia en gestión de equipos.
Tu papel dentro del equipo en Marketing y comunicación:
Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto:
Experiencia tangible y competencias transferibles.
Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo ágil: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Marketing y comunicación, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
Te manejas bien con rutinas y priorización.
Comunicas de forma evidente y respetuosa.
Te motiva aprender y mejorar cada semana.
Tienes disponibilidad real en Ávila.
Cómo destacar al postular:
Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir "sí".
J-18808-Ljbffr
📌 Director/a De Marketing Digital Para Avila Ávila (España)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.