Buscamos a una persona que formará parte del equipo de RRHH participando principalmente en la gestión administrativa laboral (payroll, AEAT, Seguridad Social, …) como en la implantación y seguimiento de proyectos corporativos relacionados con cumplimiento normativo, igualdad, procesos internos y experiencia de empleado.Buscamos una persona organizada, rigurosa y con visión de mejora, capaz de desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos.Funciones principales:Administración laboral y nóminaElaboración y revisión de nóminas y finiquitosGestión de incidencias de nómina: IT, accidentes de trabajo, retribución adaptable, embargos, atrasos, variables e incentivosElaboración de contratos y documentación laboralGestión de afiliación a la Seguridad Social: altas, bajas y variacionesPreparación y revisión de Seguros SocialesPresentación y seguimiento de modelos fiscales relacionados con personalGestión de beneficios sociales (seguro médico, cheque guardería, tarjeta restaurante, etc.)Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadorasCoordinación con organismos oficialesProyectos y desarrollo de RRHHParticipación en la implantación y seguimiento del Plan de IgualdadApoyo en auditorías retributivas, valoración de puestos y otras obligaciones normativasCumplimiento de la cuota de reserva para personas con discapacidad y gestión de medidas alternativasDiseño,



actualización y documentación de procedimientos de RRHHIdentificación e implementación de mejoras de procesos y automatizacionesParticipación en proyectos de experiencia de empleado, evaluación del desempeño y formaciónElaboración de informes, indicadores y documentación interna del áreaColaboración en iniciativas de transformación y digitalización de RRHHFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similarExperiencia mínima de 3-5 años en administración de personal y gestión de nóminaConocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social y gestión de incidencias de nóminaExperiencia trabajando con herramientas de gestión laboral y RRHHNivel intermedio de inglés (B2)Manejo avanzado de ExcelCapacidad analítica, orientación al detalle y autonomía en la gestiónExperiencia en payroll (políticas de retribución, creación y revisión de nóminas, presentación y cuadre de Seguros Sociales)Implantación de planes de igualdadConocimientos de auditoría retributiva y valoración de puestosParticipación en proyectos de mejora de procesos o transformación digitalExperiencia en entornos con múltiples sociedades o convenios colectivosConocimientos de FUNDAE y beneficios socialesEntorno dinámico de trabajoParticipación en iniciativas de transformación y mejora continuaEstabilidad profesionalFormación continua y aprendizaje transversal dentro del área de RRHH#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A Senior De Administración Laboral Y Proyectos De Rrhh (Madrid)
🏢 Omnitel
📍 Madrid