En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.

Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero de 2026)

Perfil de las candidaturas
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).

Experiencia:
Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.

Otros conocimientos profesionales:
Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.
Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…)
Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar,



Meet…
Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.
Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.
Conocimiento e interés por ágiles de la Economía Social y Solidaria.
Capacidad de organización y gestión del tiempo.
Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.
Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
Orientación al detalle y precisión.
Proactividad e iniciativa.

Se valorará:
Experiencia y vinculación previa con CERAI.
Compromiso con los valores de CERAI.
Permiso de conducir y vehículo propio.

Funciones principales

Gestión de personal:
Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.
Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.
Prevención de riesgos laborales

📌 Técnico/a De Gestión De Personas Catarroja
🏢 Cerai
📍 Catarroja