En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores:Comercial, Compañerismo y Espíritu CorporativoTe ofrecemoslibertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.Nuestro entornoSomos el motor logístico de más de230 tiendas en España y Portugal .Nuestro centro enCheste (54.000 m²)reúne a más de300 personasque hacen posible todo esto.Además… ¡nos mudamos en 2028 a un actual centro en Castellón!Desarrollo profesional realBuen equilibrio vida-trabajo15% de descuento en tiendaActividades de equipo (de las buenas)Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica…te estamos esperando .Descripción del empleo¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.¿Cuál será tu misión?Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo unstrong talent pipelineque asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.¿Cómo es el equipo de HR?Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes,



basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futurasIdentificar y atraer talento a través de distintos canalesElaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datosMejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidatoAnalizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selecciónColaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesarioDiseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadoraParticipar en ferias de empleo y eventos de talentoGestionar redes como LinkedIn o comunidades localesMantener activo el calendario de employer brandingImpulsar iniciativas como el programa de influencers internosGarantizar una excelente experiencia de incorporaciónCoordinar programas de bienvenida y mentoringImpartir formación sobre cultura y valores JYSKHacer seguimiento del proceso de onboarding.Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidatoAnalizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK?Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativasMentalidad proactiva y orientación a resultadosInterés por employer branding y experiencia de candidatoNivel de inglés conversacionalImprescindible contar con carné de conducir en vigorEl trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.Información adicionalJYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

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