Burgos (España)
Presencial
Salario: 19.000€ – 20.000€ Bruto/año
Experiencia mínima: al menos 1 año
Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Requisitos
Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio
Conocimientos necesarios:
Selección de personal
Gestión
Legislación
Relaciones laborales
Compensación
Administración
Se valorará formación en Grado de Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Experiencia en empresas de Trabajo Temporal o selección de personal, reclutando y contratando diferentes perfiles, sobre todo logística.
Orientación a las personas y gestión con el cliente.
Descripción
¿Qué buscamos en ti?
Como consultor On Site serás el responsable de superar las expectativas de tu cliente, tus candidatos y colaboradores.
Tu día a día consistirá en el seguimiento programado de procesos habituales en la administración laboral (métricas, control de riesgos) y la ejecución proactiva de procesos de RRHH.
Además serás el punto de contacto de nuestro cliente en tu site.
Responsabilidades
Necesitas tener capacidad para la resolución de problemas, razonamiento abstracto, orientación al cliente (empresa y asociado), pensamiento crítico, flexibilidad y resiliencia.
Si puedes aportar experiencia previa en posiciones on site de Staffing o outsourcing será valorado pero no hacerlo no es excluyente.
Además es necesario conocer la legislación laboral básica.
Ofrecemos
Formación continuada
Formato indefinido y plan de retribución versátil.
Horario: disponibilidad para poder trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.
Información adicional
Tipo de industria de la oferta: Otras actividades
Categoría: Compras, logística y almacén – Distribución y logística
Nivel: Empleado/a
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 1
Horario: Horario rotativo de lunes a domingo.
Salario: 19.000€ – 20.000€ Bruto/año
Ventajas sociales: Porcentaje sobre objetivos, flexibilidad horaria
Localidad: Burgos
El puesto en tu equipo
Contri
📌 Consultor Rrhh On Site Burgos (España)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.