Información general
Denominación del puesto
DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS
Estado del proceso
En curso
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
Número de plazas
Lugar de trabajo
Tipo de contrato
Indefinido
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Licenciatura o Grado en: Derecho, Empresariales y/o Económicas, Psicología o Relaciones Laborales.
Experiencia cualificado mínima de 10 años en posiciones de director/a de recursos humanos en una empresa privada o pública. Se valorará especialmente el cargo desempeñado y el tamaño de la plantilla gestionada. Carné de conducir tipo B.
Funciones
La persona seleccionada será la responsable de toda la organización en materia de Recursos Humanos del Grupo, tanto en selección y formación,



como en gestión laboral administrativa y relaciones laborales, lo cual realizará en dependencia directa del Consejero Delegado de la compañía y bajo la coordinación del Director de Desarrollo de Negocio.
Definir el Plan estratégico de Recursos Humanos del Grupo de empresas, junto con el Consejero Delegado.
Implementar y monitorizar todos los procesos de Recursos Humanos: contratación de personal, nómina, estructura salarial, administración de personal, control de presencia, capacitación y formación, entre otras.
Estructurar y coordinar los procedimientos corporativos de recursos humanos, como la gestión del talento, revisiones salariales, evaluación del desempeño, formación, etc.
Interlocución con la representación laboral de los trabajadores.

📌 Director/a De Recursos Humanos Pradollano
🏢 Junta de Andalucía
📍 Pradollano